À partir d’apports issus de la sociologie et de la sociologie des organisations, l'intervention porte sur la manière dont chacune et chacun apprend à se positionner pour exercer du leadership sur ses collaboratrices et sur ses collaborateurs. Les tabous et enjeux relatifs au pouvoir que l’on exerce et que l’on représente y sont abordés. La conférencière proposera aussi des pistes quant à la manière de résoudre les épreuves rencontrées dès lors que l’on occupe un rôle formel au sein d’une organisation.