« Evidemment, il ne suffit pas de mettre des gens ensemble pour créer un groupe ou une équipe. L’émergence d’une équipe suppose la réalisation de deux conditions de base. Il faut, premièrement, un objectif collectif, c’est-à-dire un résultat tangible que l’on ne peut pas atteindre seul et auquel chacun adhère. C’est l’indispensable contribution de chacun pour aboutir au résultat visé qui distingue l’objectif collectif d’un objectif commun (deux personnes peuvent avoir en commun un objectif identique, comme jouer une sonate au piano, mais jouer un quatre mains devient un objectif collectif parce qu’inatteignable seul). Deuxièmement, il faut qu’il existe des interactions entre les personnes (St Arnaud, 2008).